[Direkt zum Inhalt springen].

Strona główna > Praca i zabezpieczenie socjalne  > W miejscu pracy  > Problemy w miejscu pracy

Problemy w miejscu pracy

Czy moja płaca odpowiada postanowieniom układu zbiorowego? Czy jako pracownik mam prawo do dodatkowego wynagrodzenia z okazji Świąt Bożego Narodzenia? Czy pracodawca może żądać, abym pracował w ramach nadgodzin? Jaki urlop wypoczynkowy mi przysługuje? Co się stanie w razie choroby lub wypadków przy pracy? W razie problemów w miejscu pracy, informacji i pomocy udziela również rada zakładowa w zakładzie względnie rada personalna w placówkach administracji publicznej.

Również w przypadku dyskryminacji lub mobbingu ze strony kolegów lub przełożonych w miejscu pracy można się m.in. kontaktować z radą zakładową. Obowiązkiem pracodawcy jest ochrona prawa osobistego i zdrowia pracowników.

Pracobiorcy mają wiele prawnych możliwości obrony. Możecie Państwo zasięgnąć informacji we właściwych placówkach zakładowych lub poprosić o poradę związki zawodowe lub adwokata i ewentualnie zlecić reprezentowanie w sądzie. W sądach pracy pierwszej instancji nie istnieje przymus adwokacki. Wprawdzie punkty składania wniosków prawnych w sądach pracy nie mogą prowadzić poradnictwa w konkretnych sprawach, jednakże zawsze służą pomocą w kwestiach formalnych sporządzenia pozwów. W celu prowadzenia procesu można też ewentualnie skorzystać ze zwolnienia od kosztów procesowych.

Informacja: Dalsze informacje znajdziecie Państwo w serwisie Federalnego Ministerstwa Gospodarki i Pracy pod adresem Hiperlink: www.bmwa.bund.deHiperlink: względnie pod numerem infolinii ministerstwa na temat prawa pracy dzwoniąc pod numer telefonu 0180 5 615 003 (0,12 €/min.) oraz w Niemieckim Zrzeszeniu Związków Zawodowych pod adresem Hiperlink: www.dgb.de względnie Hiperlink: www.migration-online.de.

Poprzednia strona: Prawo ustroju przedsiębiorstw

Następna strona: Wypowiedzenie i ochrona przed wypowiedzeniem


Drukowanie: