Problemas en el puesto de trabajo
¿Se corresponde mi sueldo con las disposiciones del convenio colectivo de trabajo? ¿Como empleado tengo derecho al aguinaldo? ¿Puede el empleador exigirme que trabaje horas extra? ¿Qué derecho a vacaciones tengo? ¿Qué pasa si me enfermo o si tengo un accidente laboral? Los comités de empresa le informarán y le ayudarán con los problemas en el puesto de trabajo, también le ayudará el consejo de personal en las oficinas de la administración pública.
También en caso de discriminación o acoso laboral (“Mobbing”) en el puesto de trabajo, ya sea por colegas o por superiores, el comité de empresa puede ser la instancia adecuada para buscar ayuda. El empleador tiene el deber de proteger el derecho personal y la salud de sus empleados.
Los empleados tienen variadas posibilidades legales de defenderse. Ellos pueden informarse en las instancias competentes en su empresa o dejarse asesorar por su sindicato o por un abogado, y dado el caso hacerse representar por éste ante juicio. En los Tribunales Laborales de primera instancia no es obligado tener abogado. Las oficinas de recepción de demandas (“Rechtsantragsstellen”) de los Tribunales Laborales no pueden darle ninguna asesoría legal individual. Sin embargo, le ayudarán con las formalidades de la presentación de la demanda. En caso necesario puede solicitar asistencia judicial gratuita para los gastos del litigio.
Encontrará más informaciones en el Ministerio Federal de Economía y Trabajo (Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit), 
www.bmwa.bund.de, o a través de la línea de información del Ministerio para cuestiones de derecho laboral, 0180 5 615 003 (0,12 €/min.), así como en la asociación Alemana de Sindicatos (Deutscher Gewerkschaftsbund), www.dgb.de y en www.migration-online.de.
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