Les problèmes sur le lieu de travail
Est-ce que mon salaire correspond aux dispositions de la convention collective ? Est-ce qu’en tant qu’employé j’ai droit à une prime de Noël ? Est-ce que mon employeur peut exiger des heures supplémentaires ? A combien de congé de repos ai-je droit ? Que se passe-t-il en cas de maladie ou d’accident du travail ? Le comité d’entreprise dans les entreprises ou le conseil directeur de la représentation du personnel au sein de la fonction publique vous propose également des informations et des conseils en cas de problèmes sur le lieu de travail.
Vous pouvez également vous adresser entre autres au comité d’entreprise en cas de discrimination ou de harcèlement de la part de collègues ou d’un supérieur. L’employeur a le devoir de protéger le droit de la personnalité et la santé de ses employés.
Les employés disposent de nombreuses possibilités légales pour se défendre. Vous pouvez vous informer auprès des services compétents au sein de l’entreprise ou chercher conseil auprès de votre syndicat ou d’un avocat pouvant le cas échéant vous représenter devant le tribunal. Vous n’êtes pas obligé de vous faire représenter par un avocat devant le tribunal du travail en première instance. Les services de requête juridique des tribunaux du travail ne sont soit pas autorisé à apporter une assistance juridique dans un cas isolé, ils aident cependant à rédiger des requêtes en bonne et due forme. Le cas échéant, il est aussi possible d’avoir recours à une assistance juridique gratuite pour la conduite d’un procès.
Des informations supplémentaires sont disponibles auprès du Ministère de l’Economie et du Travail à l’adresse Internet : 
www.bmwa.bund.deou par téléphone au Ministère chargé du droit du travail au : 0180 5 615 003 (0,12 €/min.) ainsi qu’auprès de la Fédération des syndicats allemands « Deutschen Gewerkschaftsbund » à l’adresse www.dgb.de ou www.migration-online.de.
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