Проблемы на рабочем месте.
Соответствует ли моя зарплата тарифному договору? Имею ли я как наемный работник право на новогодние выплаты (Weihnachtsgeld)? Может ли работодатель потребовать от меня сверхурочной работы? Какой отпуск мне полагается? Что будет, если я заболею или получу производственную травму? Консультацию и помощь при проблемах на работе предлагают советы предприятия, называемые Betriebsrat на предприятиях и Personalrat в органах государственного управления.
Обращение в совет предприятия в случае дискриминации или моббинга на рабочем месте со стороны коллег или начальника также может принести желаемый результат. Работодатель обязан соблюдать личные права и заботиться о здоровье своих работников.
Наемным работникам открыты многообразные пути собственной правовой защиты. Они могут проконсультироваться в компетентных органах предприятия, посоветоваться в профсоюзе или с адвокатом и в случае необходимости обратиться в суд. В трудовом суде первой инстанции адвокат необязателен. И хотя бюро по приему исков граждан в трудовых судах запрещено проводить правовую консультацию по конкретным вопросам, они могут помочь формально правильно составить иск. В случае необходимости на ведение судебного процесса предоставляется материальная помощь.
Более подробную информацию можно получить в сервисном предложении Федеральном министерства экономики и труда по адресу 
www.bmwa.bund.de, а также в телефонной консультации по вопросам трудового права данного министерства по номеру 0180 5 615 003 (0,12 €/мин.) или же в Германской ассоциации профсоюзов по адресам www.dgb.de и www.migration-online.de.
распечатать: