Protección laboral
La protección laboral comprende todas las medidas que garantizan la integridad física y psíquica de los empleados en el trabajo. Aquí cuentan también todas las medidas preventivas necesarias de carácter legal, organizativo, técnico o médico. La primera meta de esta protección es impedir peligros, daños, molestias y cargas evitables. Asimismo pertenecen a la protección laboral la creación de puestos de trabajo, procesos laborales y entornos laborales más humanos.
La Ley de protección laboral contiene prescripciones esenciales para la protección laboral. Las siguientes leyes y decretos leyes, p. ej., regulan áreas especiales de la protección laboral:
- Ley sobre médicos de empresa, ingenieros de seguridad y otros especialistas para la seguridad laboral (Ley de seguridad laboral, “Arbeitssicherheitsgesetz”)
- Ley sobre la seguridad de aparatos y de la producción (“Geräte- und Produktsicherheitsgesetz”)
- Decreto Ley sobre seguridad industrial (“Betriebssicherheitsverordnung”)
- Decreto Ley sobre sustancias peligrosas (“Gefahrstoffverordnung”)
- Decreto Ley sobre el lugar de trabajo (“Arbeitsstättenverordnung”)
El empleador es, en primer lugar, el responsable del cumplimiento de las prescripciones para la protección laboral. Las autoridades competentes de los Estados Federados (especialmente el Departamento de inspección industrial, “Gewerbeaufsicht”) controlan el cumplimiento de las prescripciones para la protección laboral. Las cajas de prevención contra accidentes (“Berufsgenossenschaften”), en su calidad de entidad responsable del seguro estatal de accidentes, están a cargo de decretar prescripciones para la prevención de accidentes a observar además de las prescripciones estatales para la protección laboral. El cumplimiento de las prescripciones para la prevención de accidentes es controlado por los servicios de inspección de las cajas de prevención contra accidentes.
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