L’orario di lavoro
In Germania le condizioni quadro per l’organizzazione dell’orario di lavoro sono disciplinate dalla legge sull’orario di lavoro (“Arbeitszeitgesetz”), che vale fondamentalmente per tutti gli operai, impiegati e apprendisti. La legge rinuncia a disposizioni dettagliate, ma si limita a prescrivere un’organizzazione dell’orario di lavoro che tuteli la salute dei dipendenti. Disciplina soprattutto il monte ore massimo giornaliero, le pause e l’orario minimo d’intervallo fra i diversi turni di lavoro, e vieta in generale il lavoro la domenica o nei giorni festivi. Contratti collettivi, accordi aziendali o i contratti individuali di lavoro disciplinano, nell’ambito delle disposizioni legislative, l’orario di lavoro effettivo.
L’autorità addetta al controllo del rispetto della legge sull’orario di lavoro è l’Ispettorato del lavoro dei singoli Länder (“Gewerbeaufsichtsamt”, “Amt für Arbeitsschutz”).
Stampa: