La candidature
La condition pour poser une candidature avec succès est de présenter un dossier intéressant. Il doit comporter :
- une lettre de candidature
- une page de garde pour d’autres documents
- un curriculum vitae accompagné d’une photographie
- les diplômes, les certificats, les attestations de stages
La candidature spontanée
Si certaines entreprises vous intéressent particulièrement, il est recommandé d’envoyer une candidature spontanée. Lorsqu’un poste se libère, beaucoup de directeurs des ressources humaines cherchent tout d’abord parmi les dossiers qu’ils ont conservés, avant de s’adresser à l’Agence pour l’emploi ou de publier une petite annonce.
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