L’assurance retraite
L’assurance retraite est le pilier le plus important de l’assurance vieillesse. Les salariés sont assurés mais aussi les personnes en formation, les apprentis et certains groupes de travailleurs indépendants. Les objectifs principaux de l’assurance retraite sont les suivants :
- le versement de retraites et pensions aux assurés et à leurs survivants (veuves et orphelins).
- l’application des mesures de réhabilitation médicales et professionnelles.
Afin d’avoir le droit à la retraite, l’intéressé doit réunir certaines conditions préalables. Les assurés doivent avoir atteint une limite d’âge (« Altersgrenze ») fixée par le législateur, avoir cotisé pendant une période minimum (« Mindestversicherungszeit » ou « Wartezeit ») et avoir fait une demande de retraite. La retraite débute généralement à 65 ans, mais elle peut être avancée ou retardée. Vous obtiendrez toutes les informations supplémentaires sur la réglementation des pensions partielles, des indemnités pour cause d’incapacité professionnelle ou pour cause de décès (pension de veufs et orphelins) auprès du Ministère de la Santé et de la Protection sociale.
Pour plus d'informations, visitez les sites suivants : 
www.renteninfo-online.de, www.bfa.de, www.lva.de.
La retraite accordée par l’État repose sur le principe de solidarité. Il est conseillé de compléter cette rente en souscrivant à un fonds supplémentaire de retraite, afin d’assurer et d’améliorer le niveau de vie à l’âge de la retraite. Les permanences d’association de consommateurs informent entre autres sur les aides proposées par l’État au financement d’assurances retraite complémentaires, privées ou des entreprises.
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