Рабочее время.

Общие вопросы рабочего времени регулируются в Германии Законом о рабочем времени. Он распространяется на всех рабочих и служащих, а также сотрудников, занятых их профессиональным обучением. Закон ограничивается предписаниями, направленными на сохранение здоровья наемных работников, и не регламентирует рабочее время во всех подробностях. Так, он регулирует максимально допустимую продолжительность рабочего дня, перерывы и минимальную продолжительность отдыха после рабочего дня, а также в принципе запрещает работу по воскресеньям и выходным дням. В рамках закона время, которое следует отработать, предписывается тарифным договором, внутренним соглашением или трудовым договором.

Контроль за исполнением Закона о рабочем времени является задачей органов охраны труда отдельных земель (Gewerbeaufsichtsamt, Amt für Arbeitsschutz).