Поиски работы и поступление на работу.

Для многих иностранцев, не являющихся гражданами ЕС, существуют законодательные ограничения при приеме на работу. Информацию об этом Вы найдете в главе Права иностранных граждан. По интересущим Вас вопросам Вы можете также обратиться в ведомство по делам иностранных граждан.

Признание документов об образовании, полученных за границей.

Признание в Германии заграничных документов об образовании входит в компетенцию отдельных федеральных земель. Поэтому Вам следует обратиться в соответствующие органы Вашей федеральной земли, а именно:

• если Вы закончили вуз: в Министерства народного образования (Kultusministerien) или по отдельным специальностям в земельные экзаменационные комиссии (Landesprüfungsämter) www.bildungsserver.de;
• если у Вас среднее профессиональное образование: в торгово-промышленную палату www.ihk.de, в ремесленную палату www.handwerk-info.de, в правительственные президиумы (Regierungspräsidien);
• если Вы закончили ПТУ: центральное школьное управление (Oberschulаmt) по месту жительства.

На сайте www.arbeitsagentur.de Вы найдете полезную информацию Федеральной службы занятости по всем вопросам признания документов об образовании, полученных за границей.

См. также сайт www.europa.eu.int/citizensrights.

Федеральная служба занятости.

Федеральная служба занятости работает как с работодателями, так и с наемными работниками. Центры занятости на местах

• посредничают при трудоустройстве или поисках места для профессионального обучения;
• консультируют работодателей и ищущих работу;
• помогают улучшить шансы трудоустройства;
• посредничают в поиске профессионального обучения и повышения квалификации.

Право на консультацию по вопросам занятости и посреднические услуги по трудоустройству имеют все независимо от того, вносил ли человек ранее взносы в фонд социального страхования.

Объявления о поисках и предложении работы можно найти в единой компьютерной сети биржи труда (www.arbeitsagentur.de), дающей возможность искать работу по всей стране.

Объявления о поисках и предложении работы в газетах и интернете.

В разделе объявлений и в интернетовских версиях ежедневных газет (в номерах, выходящих по средам и по выходным), в еженедельных газетах, ежемесячных журналах (Stadtmagazine) и тематических периодических изданиях также размещаются предложения работы. За определенную плату можно дать объявление о поисках работы и самому. В интернете существуют различные сайты с актуальными вакансиями. Можно внести в базу данных и самого себя, указав свою квалификацию.

Резюме.

Одна из предпосылок успеха – полное, интересно оформленное резюме. Оно должно содержать следующие документы:

• письмо будущему работодателю;
• обложку для остальных документов;
• автобиографию с фото;
• дипломы, сертификаты, свидетельства о прохождении практики.

Если Вы интересуетесь определенным предприятием, Вы можете послать туда свое резюме, не дожидаясь, пока предприятие само разместит объявление о вакансии. На многих предприятиях отдел кадров хранит подобные резюме и в случае надобности выбирает кандидата из лиц, подавших резюме по собственной инициативе, прежде чем дать объявление или обратиться на биржу труда.

Формальности, связанные с поступлением на работу.

Для поступления на работу иностранцы, не являющиеся гражданами ЕС, должны иметь временный вид на жительство, допускающий работу в Германии, или постоянный вид на жительство (Граждане третьих стран: см. главу Иностранцы-граждане стран, не входящих в ЕС). Граждане ЕС в особом разрешении на работу не нуждаются (См. главу Граждане Евросоюза и члены их семей).

Кроме того, любому наемному работнику требуется налоговая карта и удостоверение социального страхования. Налоговая карта выдается городом или общиной по основному месту жительства. Удостоверение социального страхования получают в службе пенсионного страхования. При поступлении на работу впервые, как правило, работодатель регистрирует наемного работника, которому затем выдаются номер социального страхования и удостоверение социального страхования. С вопросами по этому поводу Вы можете обратиться к Вашему работодателю, в общество медицинского страхования или в Вашу земельную страховую службу (Landesversicherungsanstalt).