Poszukiwanie i podjęcie pracy

Wobec niektórych cudzoziemców spoza państw UE obowiązują prawne ograniczenia dotyczące podjęcia pracy. Informacje na ten temat znajdziecie Państwo w rozdziale Prawo o cudzoziemcach. Dalsze informacje można uzyskać w urzędzie ds. cudzoziemców.

Uznawanie zagranicznych dyplomów

W Republice Federalnej Niemiec uznawanie dyplomów leży w gestii poszczególnych krajów związkowych. Dlatego w tej sprawie musicie Państwo zwrócić się do odpowiednich instytucji w Państwa kraju związkowym. Właściwe instytucje to:

• w odniesieniu do dyplomów ukończenia szkół wyższych: Ministerstwo Kultury lub, dla pojedynczych kierunków, krajowe urzędy egzaminacyjne www.bildungsserver.de
• w odniesieniu do nieakademickich dyplomów zawodowych: Izba przemysłowo-handlowa www.ihk.de, Izba rzemiosła www.handwerk-info.de, Prezydia rządów
• w odniesieniu do dyplomów ukończenia wszystkich szkół zawodowych: Urzędy szkolnictwa średniego miast i gmin

Dalsze wskazówki odnośnie wszystkich pytań dotyczących uznawania dyplomów Agencja Pracy oferuje online pod adresem: www.arbeitsagentur.de

Na ten temat zob. również www.europa.eu.int/citizensrights

Agencja Pracy

Agencja Pracy zwraca się w stronę pracobiorców i pracodawców. Lokalne centra pracy (JobCenter)

• prowadzą pośrednictwo pracy i miejsc nauki zawodu
• oferują poradnictwo dla pracodawców i osób szukających pracy
• pomagają w poprawie szans zatrudnienia
• prowadzą pośrednictwo w zakresie kształcenia zawodowego i podnoszenia kwalifikacji

Z poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy mogą korzystać wszyscy pracobiorcy, niezależnie od tego, czy płacili wcześniej składki na ubezpieczenie od bezrobocia.

Informacje o poszukiwanych stanowiskach i ofertach pracy są ujęte w sieci, co umożliwia wgląd w rynek pracy w całych Niemczech w Internecie pod adresem (www.arbeitsagentur.de).

Oferty pracy i ogłoszenia o poszukiwaniu pracy w gazetach i w Internecie

Oferty pracy można znaleźć w części ogłoszeniowej oraz na stronach internetowych w gazetach codziennych (w środę i wydaniach weekendowych), tygodnikach, miesięcznikach (magazyny miejskie) i czasopismach specjalistycznych. Można też samemu za opłatą nadać ogłoszenie drobne o poszukiwaniu miejsca pracy. W Internecie znajdują się różne adresy zawierające aktualne oferty pracy. Można też samemu umieścić swoje dane i kwalifikacje w bazie danych.

Aplikacja

Warunkiem skutecznej aplikacji jest kompletna teczka dokumentów przemawiających w szczególny sposób do pracodawcy. Powinna ona zawierać:

• list motywacyjny
• „koszulkę“ na pozostałe dokumenty
• życiorys ze zdjęciem
• świadectwa, certyfikaty, zaświadczenia o odbytych praktykach

Jeśli interesujemy się określonymi zakładami lub przedsiębiorstwami, możemy wysłać do nich „na ślepo“ swoją aplikację, a więc wysłać ją, mimo, że dany zakład nie publikuje oferty pracy. Wiele działów personalnych zbiera te aplikacje i wraca do nich w razie zapotrzebowania. Często zanim opublikują ofertę lub zwrócą się do biura pracy, sięgają najpierw do tych aplikacji wysłanych z własnej inicjatywy.

Formalności związane z podjęciem pracy

Obywatele państw trzecich spoza krajów UE w celu podjęcia pracy potrzebują zezwolenia na pobyt uprawniającego do podjęcia pracy lub pozwolenia na osiedlenie (dla obywateli państw trzecich zobacz rozdział Cudzoziemcy spoza państw UE). Obywatele UE nie potrzebują osobnego pozwolenia na pracę (zobacz rozdział Obywatele UE i członkowie ich rodzin).

Ponadto każdy pracobiorca potrzebuje kartę podatkową i legitymację ubezpieczenia społecznego. Karta podatkowa wystawiana jest przez miasto lub gminę, właściwą ze względu na miejsce stałego zameldowania. Legitymację ubezpieczenia społecznego można uzyskać w podmiotach odpowiedzialnych za ubezpieczenie emerytalne. W przypadku podjęcia pierwszej pracy z reguły pracodawca zgłasza osobę zatrudnioną, która następnie otrzymuje numer i legitymację ubezpieczenia społecznego. W przypadku pytań możecie zwrócić się Państwo do swojego pracodawcy, kasy chorych lub właściwego krajowego zakładu ubezpieczeń.