La ricerca di un lavoro e l’inizio del rapporto di lavoro

Per gli stranieri che non provengono da Stati dell’UE la possibilità di lavoro è soggetta a restrizioni. Informazioni in proposito si trovano anche nel capitolo La legislazione sugli stranieri. Ulteriori informazioni sono disponibili presso l’Ufficio stranieri.

Il riconoscimento dei titoli di studio stranieri

Nella Repubblica Federale il riconoscimento dei titoli di studio è materia di competenza dei singoli Länder. Perciò dovete rivolgervi alle istituzioni del Land in cui risiedete. Le competenze sono così suddivise:

• per i titoli di studio universitari: i Ministeri della Cultura oppure, per determinati settori, gli Uffici di controllo del Land www.bildungsserver.de
• per i titoli di studio professionali non universitari: le Camere di Commercio e dell’industria www.ihk.de, le Camere Artigiane www.handwerk-info.de, gli uffici dei Presidenti delle Province.
• Titoli conseguiti in tutti gli Istituti professionali: provveditorati comunali per le scuole superiori (“Oberschulämter”)

L’Ufficio di collocamento offre in internet ulteriori indicazioni in merito al riconoscimento di titoli di studio: www.arbeitsagentur.de.

Vedi sul tema anche www.europa.eu.int/citizensrights.

L’Ufficio di collocamento

L’Ufficio di collocamento (“Agentur für Arbeit”) svolge un servizio destinato sia ai lavoratori che ai datori di lavoro. Queste le funzioni dei “JobCenter”, gli uffici di collocamento locali:

• procurano posti di lavoro e di apprendistato
• offrono consulenza ai datori di lavoro e a chi cerca lavoro
• offrono aiuto per migliorare le proprie opportunità individuali di trovare lavoro
• procurano posti in corsi di formazione e aggiornamento professionale

Chiunque può usufruire dei servizi di consulenza e di mediazione offerti dall’Ufficio di collocamento, indipendentemente dall’aver precedentemente versato i contributi per l’indennità di disoccupazione.

Il sito internet www.arbeitsagentur.de offre una panoramica dell’offerta e della domanda di posti di lavoro in tutto il Paese.

Domanda e offerta di posti di lavoro nei giornali e in internet

Offerte di lavoro si trovano nelle pagine degli annunci e nei siti internet di quotidiani (il mercoledì e nelle edizioni del fine settimana), settimanali, mensili (riviste locali) e di riviste specializzate. Anche chi cerca lavoro può far pubblicare un “Stellengesuch”, un annuncio a pagamento. In internet esistono diversi siti nei quali si trovano offerte di lavoro e che consentono anche a chi cerca un lavoro di inserire i propri dati.

La domanda di lavoro

Il successo di una domanda di lavoro dipende innanzitutto dalla presentazione di documentazione esauriente e strutturata in modo tale da sollevare l’interesse del destinatario. Essa dovrebbe contenere quanto segue:

• lettera di accompagnamento
• frontespizio, che indica quali sono gli altri documenti
• curriculum vitae corredato di fotografia
• diplomi, attestati, certificati di apprendistato, ecc.

Chi è interessato ad un posto di lavoro in determinate aziende può anche inviare una domanda di lavoro “alla cieca”, cioè senza che esista un’offerta ufficiale di posti di lavoro. Infatti molti uffici del personale depositano queste domande di lavoro nei loro archivi e in caso di fabbisogno interpellano i mittenti: le ditte preferiscono spesso esaminare i mittenti di tali domande di lavoro prima di decidere se pubblicare un annuncio oppure rivolgersi all’Ufficio di collocamento.

Le formalità all’inizio del rapporto di lavoro

Per poter iniziare un rapporto di lavoro, i cittadini di Paesi terzi devono essere in possesso di un permesso di soggiorno che li autorizzi a lavorare, oppure di un permesso di residenza (per i cittadini di Stati terzi vedi il capitolo Stranieri provenienti da Stati che non sono membri dell’UE). Mentre i cittadini dell’Unione non hanno bisogno di alcuna autorizzazione particolare (vedi capitolo I cittadini dell’UE e i loro familiari).

Inoltre ogni dipendente ha bisogno del documento fiscale chiamato “Steuerkarte” e del libretto assicurativo (“Sozialversicherungsnachweis”). Il documento fiscale viene rilasciato dal proprio Comune di residenza, mentre il libretto assicurativo è disponibile presso gli enti pensionistici. Il datore di lavoro che assume un determinato dipendente per la prima volta comunica tale assunzione all’ente previdenziale, il quale a sua volta provvede poi a trasmettere al dipendente il codice di registrazione e a consegnargli il libretto assicurativo. Se avete domande sull’argomento potete rivolgervi al vostro datore di lavoro, alla vostra Cassa mutua oppure all’ente previdenziale competente del Land.