Cuotas sociales

El derecho a la protección de los seguros médico, de accidentes, de desempleo, de jubilación, de cuidados e invalidez, como componentes de la seguridad social, se basa en el pago de las cuotas por parte del empleado y del empleador y, en parte, en subvenciones federales. Las contribuciones que hay que pagar mensualmente a los seguros médico, de desempleo, de jubilación y de cuidados se denominan cuotas sociales (“Sozialabgaben”). El importe de las cuotas sociales depende del salario, una mitad la paga el empleado y la otra, el empleador. La parte del empleado se retira directamente del salario y el empleador tiene que transferir las contribuciones a los seguros.