Seguridad social
Todos los empleados están protegidos por seguros obligatorios contra determinados riesgos como enfermedad o accidente, desempleo, necesidad de cuidados, invalidez o vejez. La seguridad social garantiza la protección social en nuestra sociedad. El folleto “Soziale Sicherung im Überblick” (“Seguridad social en resumen”) ofrece una visión de conjunto de la seguridad social en Alemania en varios idiomas. Encontrará este folleto, además de otras informaciones, en el Ministerio Federal de Salud y Protección Social en 
www.bmgs.bund.de. Todos los empleados están asegurados por ley con el seguro obligatorio. La seguridad social consta de cinco pilares:
Seguro médico
El seguro médico ofrece protección financiera en caso de enfermedad o maternidad. Las prestaciones son válidas para el cónyuge y para los hijos del asegurado si éstos tienen ingresos propios bajos, o si no tienen ingresos propios. Los asegurados pueden escoger entre diversos tipos de cajas de seguro: cajas locales de seguro médico (“Allgemeine Ortskrankenkassen”), cajas de seguro médico substitutorias (“Ersatzkassen”), cajas de seguro médico de la empresa (“Betriebskrankenkassen”) o cajas gremiales de seguro médico (“Innungskrankenkassen”). Las cajas de seguro casi no se diferencian en la suma de la contribución y en las prestaciones. El tipo de prestaciones básicas está reglamentado de manera legal. Todos los trabajadores hasta un salario determinado están asegurados obligatoriamente. A partir de ingresos superiores a una suma determinada, el seguro no es obligatorio sino voluntario; una alternativa aquí es un seguro médico privado.
Encontrará más informaciones en www.gkv.info, www.die-gesundheitsreform.de/presse/publikationen/broschueren/index.html.
Seguro de jubilación
El seguro de jubilación es el pilar más importante para la seguridad en la vejez. Además de los empleados están asegurados los que aprenden un oficio y una parte de los trabajadores independientes. Las tareas primordiales del seguro de jubilación son:
- el pago de las jubilaciones a los asegurados y a los parientes de un difunto asegurado (viudos y huérfanos) y
- la realización de medidas de rehabilitación médicas y de fomento laboral.
Para tener derecho a una jubilación se tienen que cumplir determinados requisitos. Los hombres y mujeres asegurados tienen que haber cumplido una edad determinada, un tiempo mínimo de contribución y haber solicitado la jubilación. Por norma general se empieza a cobrar la jubilación a partir de los 65 años, pero también es posible adelantarla o retrasarla. Encontrará más información sobre la reglamentación de la jubilación partida, jubilación por incapacidad laboral parcial y renta por defunción (renta de viudos y huérfanos) en el Ministerio Federal de Salud y Protección Social.
Encontrará más informaciones en www.renteninfo-online.de, www.bfa.de, www.lva.de.
La jubilación estatal, que se basa en el principio de solidaridad, debería complementarse con una jubilación complementaria voluntaria para asegurar un buen nivel de vida en la vejez. Encontrará informaciones sobre las ayudas estatales para los seguros de jubilación complementarios privados o de empresa, p. ej., en las oficinas de consumidores.
Seguro de cuidados
El seguro de cuidados proporciona una protección social en caso de necesitar cuidados. Con la contribución el asegurado tiene derecho a ayudas financieras para el cuidado ambulante y hospitalario.
Seguro de desempleo
El seguro de desempleo ofrece ayuda material en caso de desempleo y tiene una política de mercado activa. Todo el que esté desempleado tiene derecho al subsidio de desempleo (“Arbeitslosengeld”) si se registra como desempleado y ha contribuido durante un período determinado al seguro de desempleo. Las diversas prestaciones de fomento y de trámite entre empleados y empleadores de la Agencia Federal de Trabajo tiene como objetivo reinsertar la mayor cantidad posible de desempleados en el mercado laboral.
Encontrará más informaciones en www.arbeitsagentur.de, www.bmwa.bund.de, www.arbeitsmarktreform.de.
Seguro de accidentes
El seguro de accidentes mengua las consecuencias financieras de accidentes laborales o enfermedades laborales y ofrece prestaciones de prevención (prevención de accidentes) y de rehabilitación.
Seguridad social internacional
Las leyes alemanas sobre la seguridad social prevén que las prestaciones se cumplan sólo en el territorio de Alemania. Pero puede darse el caso que exista el derecho a recibir algunas prestaciones también en el extranjero. Esto es regulado por los convenios internacionales y bilaterales sobre la seguridad social. En la Unión Europea existe una base jurídica que establece que las prestaciones sociales también tendrán lugar en los estados miembros y, p. ej., asegura la asistencia médica al asegurado y sus familiares. Existen, además, una serie de convenios sobre la seguridad social con países europeos fuera de la UE y con otros países fuera de Europa. Las regulaciones con los países dentro de la UE y, en parte, con otros países son muy amplias. Las más importantes son las prestaciones en caso de enfermedad, invalidez y vejez, así como las prestaciones a los parientes de difuntos asegurados, las prestaciones por accidentes y las enfermedades laborales. Las regulaciones internacionales parten de dos requisitos:
- Las personas aseguradas tienen en principio todas los mismos derechos sociales.
- La estancia en un país miembro o en uno de los países del convenio se considera igual a la estancia en otro país miembro o país del convenio.